Formulario por denuncias Ley Karin

A continuación, tendrás la oportunidad de proporcionar todos los antecedentes de la denuncia. Es importante que tomes nota del número de denuncia y del código de seguimiento , de esta manera, podrás seguir el proceso en cualquier momento que lo desees.

Formulario por denuncias Ley Karin

A continuación, tendrás la oportunidad de proporcionar todos los antecedentes de la denuncia. Es importante que tomes nota del número de denuncia y del código de seguimiento , de esta manera, podrás seguir el proceso en cualquier momento que lo desees.

    Código de seguimiento *

    Nombre del denunciante *

    RUT del denunciante *

    Email de Contacto *

    Teléfono *

    Nombre del denunciado *

    Cargo del denunciado

    ¿Qué relación laboral tiene con el denunciado? *

    Seleccione el lugar o contexto en que ocurrieron los hechos: *

    Indique su vínculo con la empresa: *

    Seleccione el tipo de hecho que se produjo: *

    Toda conducta constitutiva de agresión u hostigamientos reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación o bien amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

    Aquella conducta ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, entendiéndose por tal aquellas conductas que afecten a las y los colaboradores, con ocasión de la prestación de servicios por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros.

    El que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

    * Campo obligatorio

    Evidencias

    Puedes adjuntar documentos, fotos o cualquier evidencia que respalde tu denuncia (archivos válidos de máximo 100MB: gif, jpg, heic, png, mp4, mp3, avi, mov, pdf):